南京审计大学2023年工作要点
2023年是全面贯彻党的二十大精神和学校第五次党代会重要部署的开局之年，是全面落实学校“十四五”规划的重要之年，是全面推进高水平大学建设的关键之年，也是学校迎来四十周年华诞的校庆之年。学校各项工作要在学校党委的正确领导下，始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧扣建设审计特色鲜明的世界一流大学奋斗目标，扎实推进“三步走”战略，深化内涵建设，着力提档升级，以高质量党建引领学校事业高质量发展，以高质量发展更好服务国家审计事业发展和“强富美高”新江苏现代化建设，以优异办学成绩迎接学校四十周年校庆。
一、全面加强党的领导和党的建设
1.加强党的政治建设，进一步提升党的政治领导力。贯彻落实《中共南京审计大学委员会常委会关于坚决维护党中央权威和集中统一领导的规定》，旗帜鲜明讲政治，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；落实并完善“第一议题”学习制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为办学根本指导思想，把传达学习习近平总书记重要讲话、中央重大决策部署作为首要政治任务；坚定正确的办学政治方向，落实立德树人根本任务，贯彻落实党委领导下的校长负责制，进一步完善党委常委会和校长办公会议事规则、决策机制，将坚持和加强党的全面领导贯穿办学治校全过程，确保党委履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的职责；贯彻落实《中共南京审计大学委员会关于加强校领导班子党风廉政建设的意见》，严格执行领导班子自身建设的相关要求，进一步营造风清气正的学校政治生态。（责任部门：党政办公室）
2.加强党的思想建设，进一步提升党的思想引领力。学习宣传贯彻党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑，制定党委理论中心组学习计划，创新学习形式，做好第一批二级党组织中心组理论学习示范点验收和第二批示范点确定工作；用社会主义核心价值观铸魂育人，完善思政工作体系，推动思政工作精品项目建设；加强宣传舆论阵地建设，积极构建全方位大外宣格局；加强二级单位宣传员、网络评论员队伍建设，形成宣传合力；增强校园文化自信，打造系列特色校园文化品牌；抓好二级党组织意识形态专项巡察，加强意识形态阵地管理，强化舆情监控，构建意识形态工作协同联动教育机制。（责任部门：党委宣传部）
3.加强党的组织建设，进一步提升党的组织战斗力。以创建国家、省委教育工委标杆院系、样板支部为工作目标，全面推进基层党组织建设，提升基层党建工作水平；以“党建工作坊”、基层党建“书记项目”、党建课题立项研究、优秀党课评选、“最佳党日活动”评选等活动，强化基层党建创新品牌建设，构建学校党建品牌矩阵；进一步优化党员培训形式与内容，构建全链条、全过程党员培训体系；加强基层党支部建设，提升支部书记党务工作水平，推进基层党支部“强基创优”，发挥基层党组织政治功能和组织功能；扎实推进专职组织员队伍建设，完善岗位设置，明确工作职责；完善干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制建设，进一步激发干部担当作为；完善干部选拔任用、挂职交流工作机制；开展中层干部集中调整工作，为学校高质量发展提供坚强组织保证；加强干部教育培训，提高干部政治能力，提升干部综合素质和履职能力；重视年轻干部队伍建设，优化干部队伍结构。（责任部门：党委组织部）
4.加强党的纪律建设，进一步落实全面从严治党要求。贯彻落实二十届中央纪委二次全会和十四届省纪委三次全会精神；落实“每年第一次全校会议是全面从严治党会议、每学期第一次常委会专题研究全面从严治党工作”的机制；加强学习宣传贯彻党的二十大精神情况监督，常态化、长效化开展党史学习教育、学校事业高质量发展、二级党组织主体责任落实情况、基层党的建设情况等专项监督，强化对师德师风、意识形态、选人用人等重点领域的监督检查；推进第五届党委巡察工作，加强巡察信息化工作，推动政治监督和全面从严治党向基层延伸；完善“纪监巡审督”联动机制，提升日常监督效度；严肃执纪，精准问责，深化运用监督执纪“四种形态”，做好案件查办“后半篇文章”，强化成果运用，做实警示教育，开展回访教育；提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平，从严从实加强对年轻干部教育管理监督，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖；进一步打造“审计·廉洁文化月”品牌活动，加强审计文化建设与廉洁文化研究，推进廉洁课程开发，加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育，推进新时代廉洁文化建设。（责任部门：纪委机关）
5.加强党的制度建设，进一步完善闭环管理。加快推进学校制度体系建设，以党的制度建设引领推动学校现代大学治理；加强制度统筹规划，制定出台《南京审计大学规章制度制定和管理办法》，对标高质量党建和高水平大学建设要求，扎实推进制度“废改立释”；构建制度制定与执行的长效机制，强化制度宣讲解读，严格意见征求等环节，完善制度文件定期清理机制；强化制度执行的常态监督，及时跟踪了解规范性文件的实施情况，确保各项规章制度落到实处。（责任部门：党政办公室）
6.加强党的作风建设，进一步增强实干精神。发扬“作风建设永远在路上”工作理念，不断加强学校作风建设，着力解决学校长期在一定程度上存在的“庸、懒、散、躺、推、拖、绕、躲”等现象；大力弘扬“忠诚、担当、创新、奉献”的新时代南审精神，坚持作风建设常抓不懈、常抓常新，为学校高质量发展提供坚强保证；贯彻落实“以师生为中心”的发展理念，常态化开展“我为师生办实事”实践活动，优化“24小时师生意见快递站”，完善问题发现和解决机制，提高师生满意度；锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为；严格落实《南京审计大学领导干部深入基层联系师生工作制度》，继续做好“书记校长座谈会”“书记校长下午茶”品牌活动。（责任部门：党政办公室、纪委机关、党委教师工作部、团委）
7.加强党的统战群团工作，进一步提升党的群众组织力。贯彻落实《中共南京审计大学委员会关于加强党建带群建工作的实施意见》要求。加强“审计文化同心教育实践基地”建设，打造江苏省高校统一战线同心教育实践基地；做好党外后备干部的遴选培养工作，完善学校党外干部数据库；构建“南审同心桥”协商平台，打造南审党外审计专家“义诊室”品牌项目。做好教代会换届改选，完善二级教代会工作机制；全面推进“教工之家”“教工小家”阵地建设；推进“智慧工会”建设，探索构建“互联网+”工会创新服务体系。打造“审青课堂”等信仰公开课品牌，完善信仰公开课课程体系；实施基层团支部工作成绩单制度，完善学生“第二课堂”成绩单制度。（责任部门：党委统战部、工会、团委）
二、聚焦活动主题，统筹做好校庆工作
8.做好40周年校庆活动筹备工作。紧扣“全面回顾总结40年办学历程，展示办学育人成就，激发广大师生干事创业热情，锚定建设世界一流特色大学奋斗目标再出发”指导思想，贯彻落实“发展校庆、本色校庆、特色校庆、绿色校庆、感恩校庆”基本理念，成立南京审计大学40周年校庆筹备工作领导小组，聚焦校庆主题，完善校庆方案，统筹抓好校庆年、校庆月、校庆周、校庆日四个重要节点，开展贯穿全年始终、体现阶段特点、各富特色亮点、相互补充呼应的系列校庆活动，全方位营造校庆氛围。（责任部门：党政办公室）
三、以学科建设为龙头，全面提升学科建设水平
9. 组织开展学位点申报。将新一轮博士点申报作为学科建设核心任务，组织开展审计专业博士学位和工商管理、应用经济学一级学科博士学位申报，确保取得审计专业博士学位，力争新增一级学科博士点1—2个；组织新一轮硕士学位申报，争取在马克思主义理论等学科上取得突破；争取第四轮江苏高校优势学科应用转型类学科成功申报1—2个。（责任部门：发展改革办公室）
10.常态化推进学科建设。完善学科布局，构建学科生态体系；精准凝练学科方向，打造网格化团队矩阵；有序推进省级重点学科、校级重点学科建设，以及学位点建设；加强统计学学科建设，在重点科研平台、重大科研成果、人才培养和团队建设等方面取得突破；全面推进审计学科知识体系梳理完善工作；启动纪检监察学科和国家安全学科建设，探索“跨学科、跨学院、交叉性”的学科建设模式；研究出台《南京审计大学学科带头人遴选办法》，启动学科带头人遴选工作，进一步加强学科建设。（责任部门：发展改革办公室）
四、推进教育教学改革，提升人才培养质量
11.落实以本为本。推进本科教育教学审核评估，落实本科审核评估工作方案；召开审核评估工作大会和专题研讨会，统筹协调各项评建任务的落实；组建迎评督查组，定期检查迎评工作。加强专业建设，紧扣“培养守护国家经济安全卫士”的核心目标，明确人才培养和专业建设的顶层设计；以课程建设为抓手，进一步打造金专、金课、金师、金教材；建立一流专业建设督促推进机制，做好一流专业中期验收；有组织地开展国家级教育教学成果项目和教学名师的培育、推荐等工作，力争实现突破。强化课程思政建设，落实党的二十大精神“三进”方案，结合审计行业特色，探索课程思政2.0模式；以落实OBE理念为出发点，全面更新课程教学大纲；以革新思政课程讲授方式为落脚点，帮助学生掌握马克思主义立场和方法。推进教育教学改革，推进新版人才培养方案的全面落地；优化专业设置，推出跨专业跨学科的微专业；加强基层教学组织和虚拟教研室建设，探索课程过程性考核评价改革；探索混合式、合作式、体验式、探究式等新型教学方式，推动课堂革命；探索国家级成果的培育机制，力争在国家级教学成果奖、国家级教学名师与团队、国家级重点教材等项目上实现突破。探索实施卓越计划，落实分层培养、因材施教，满足学生个性化培养需求，以培养高质量高层次人才为目标，构建拔尖学生的人才培养新模式；全面开拓创新创业，制定创新创业人才班培养方案，选拔有创新潜质与需求的学生，开展“南审创业大讲坛”系列活动，依托校友资源、挖掘行业资源，力争实现双创基地和双创导师数量显著增长。推动产教融合，充分挖掘行业资源，推动优秀实务界人才（产业教授）融入人才培养各环节；加快产教融合品牌专业和课程建设，构建审计人才培养的产教融合新模式。（责任部门：教务处）
12. 提升研究生培养水平。以高质量发展和内涵建设为目标，推进博士研究生培养方案制定，不断加强制度建设，制定完善博士研究生招生、培养、教育管理、导师遴选等各项规章制度，做好首届博士生的培养准备；修订新一轮研究生培养方案，加强研究生培养的过程管理，完善专业学位案例库建设，推进研究生教材建设，多种形式加强导师队伍建设，以优质资源建设促进高质量人才培养；严守研究生学位论文质量底线，改革优秀学位论文评选推荐办法，孵化和培育优秀研究生学术成果，消除学位论文抽检不合格问题；推进研究生推免工作。（责任部门：研究生院）
13.加强经管类综合实验室建设和智慧教室建设。充分整合现有实验室资源，建设以审计、会计、经济和金融等专业为核心，多专业协同发展的经管类综合实验室，并建设实验课程群，进一步优化跨专业综合实验教学，助力学校新版人才培养方案落地；优化教育教学条件，完善我校数字化建设方案；加快推进智慧教室建设，实现从智慧教室2.0向3.0的升级；整合多方面资源，构建我校数字化教育教学资源库。（责任部门：实验中心）
14.重视招生就业工作。研判新高考改革政策，构建“招生-培养-就业”一体化动态调整机制，优化招生计划动态调整机制，整合招生宣传队伍，完善招生宣传矩阵，提高生源质量；持续推进就业工作“一把手”工程，深化“访企拓岗促就业”专项行动和“双百”行动，分类开展精准就业指导，确保实现2023届初次就业率、年终就业率和境内外升学率稳中有升的就业工作目标。（责任部门：学生工作处）
15.提升学生教育管理水平。全力推进“一站式”学生社区综合管理模式试点工作，召开“一站式”学生社区综合管理模式工作推进会，持续深化书院制改革，推进教育培养模式、协同育人体系、管理服务体制等改革探索，深化双院联动，落实“十进社区”，完善书院社区“网格化”管理平台，构建高质量全员育人的人才培养体系。（责任部门：学生工作处）
16.促进学生全面发展。系统设计二三四课堂的育人方案，有规划、有组织地开展系列活动推动学生综合素养提升；深入开展体艺进书院活动，加强学生体育、美育、劳动教育；推进落实《南京审计大学加强学生竞赛工作实施办法（试行）》相关要求，推进学生竞赛工作，力争学科竞赛取得更大突破，进一步促进学生健康成长和全面发展；完善心理育人体系，建立“1+X”心理健康教育课程体系，满足学生普及化与个性化学习需要；通过“苏心”APP和24小时心理热线，建立“互联网+心理成长精准支持系统”，构建心理咨询服务供给生态链。（责任部门：团委、体育与艺术教学部、心理健康教育教学部、学生工作处）
17.做好校友联络和服务。以四十周年校庆为契机，大力拓展与整合国内外校友资源，优化校友工作相关系统平台，完善校友信息数据库；推进地方校友会的布点工作，推动学院专业校友会建设；关心留学生校友发展，推动留学生校友会建设；打造莫愁校区“校友之家”，创新推进“校友返校日”与“毕业30周年返校”等活动，凝练南审特色校友文化品牌。（责任部门：对外联络办公室）
六、强化科研组织化程度，提升科研综合实力
18.提升科研组织化水平。进一步梳理学科方向，整合科研团队，聚焦国家事业、区域发展和行业需求，重视审计情报研究，有组织地开展系统化科研，发挥校级重大预研项目的培育作用，力争在国家社科基金重大招标项目、教育部重大攻关项目、重大科研平台等方面再获佳绩；进一步完善科研管理制度，发挥好政策指挥棒作用，激励和引导高水平科研成果产出。（责任部门：科研处）
19.激发科研平台活力。推进现有省部级以上科研平台规范高效运转，加强平台创新集成度、科研贡献度和社会影响力建设，积极培育并申报新的科研创新平台；依托相关研究院，聚焦经济监督和国家治理，紧扣党的二十大和中央经济工作会议精神，围绕国家审计、纪检监察等开展智库服务；举办“审计百人论坛”等10场有重要影响的学术会议，打造具有南审特色的学术论坛品牌；制定“两刊”论文政治审查管理办法，办好“深入学习贯彻党的二十大精神”专栏，提高审计特色办刊水平，提高“两刊”的学术和社会影响力。（责任部门：科研处）
20. 提升社会服务能力。深化政产学研合作，进一步加强与审计署各级机关、军委审计署、各级党政机关、企事业单位的合作，拓展合作领域、创新合作模式，力争战略合作协议数量和横向课题经费取得更大突破；加强智库建设，聚焦审计特色，大力推进科技文化服务工作，持续提升服务国家重大战略、国家审计事业和地方经济社会发展的能力，为企业、行业组织、审计机关、政府部门提供决策咨询和科研服务，力争实现专利数量和人文社科类成果为地方党委政府提供决策咨询数量双增长。（责任部门：科研处）
七、落实人才战略，建设高水平师资队伍
21.加强师德师风建设。修订《师德建设长效机制实施办法》，完善我校师德建设体制机制；对全体教职工组织实施师德考核评价，努力培养和造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍。（责任部门：教师发展评价处）
22.建设高水平师资队伍。按照统一规划、稳步推进的原则，研究修订人才相关制度，强化人才工作考核；制定高水平专家聘用管理办法，促进我校学科、专业、师资团队建设和整体水平提升；按照学科、专业发展紧迫性和学科梯队建设需要，采取“网格化”“填空式”精准引才，2023 年计划引进高层次人才80名左右；修订“润泽学者”相关文件，加强“润泽学者支持计划”的管理与考核；按照学校博士点申报和建设需要，综合考虑江苏高水平大学建设等需求，引培并举，加强青年教师培养，开展青年教师科研能力和教育教学能力提升培训，打造国家级、省级、校级人才梯队；开展第三轮岗聘考核，修订岗位聘用文件，完成新一轮岗位聘用；做好职称评审工作，突出对国家、社会、审计事业的贡献，发挥职称评审“指挥棒”作用，释放更多人才活力。（责任部门：人事处）
八、强化内部治理效能，完善现代大学治理体系
23.落实校院二级管理体制机制改革。完成校院两级管理体制机制改革调研，制定《南京审计大学进一步推进校院二级管理实施办法》，修订完善配套制度体系，充分释放二级学院活力；进一步优化二级学院绩效分配制度改革，调动二级学院的积极性、主动性和创造性。（责任部门：发展改革办公室）
24.加强依法治校思维下制度机制建设。规范人才引进，压实二级学院主体责任，确保真引才、引真才；落实科研、教学奖励制度，充分发挥相关制度的指挥棒作用，激励和引导高水平科研成果和教学成果的产出。（责任部门：发展改革办公室）
25.平稳推进金审学院转设和校企改革。在完成稳定风险评估工作基础上，平稳推进举办者变更工作；积极对接主管部门，蹄疾步稳地推进金审学院转设工作。根据国办发〔2018〕42号和苏政办发〔2019〕18号文件精神，积极稳妥推进公司管辖的校办企业体制改革，确保企业改制工作有序推进，进一步夯实校企改革成果。（责任部门：发展改革办公室、资产经营公司）
九、落实开放办学战略，积极开展国际合作交流
26.促进国际化办学提档升级。召开国际化工作推进会议；提升新澳门游戏网站入口办学层次；做好教育部中国政府审计奖学金和商务部审计专业奖学金项目，为申报中国政府奖学金培养单位做好准备；推动内部审计学院IAEP项目向精英级培养单位迈进；科学谋划、有序推进“审计中外人文交流研究院”建设。（责任部门：国际合作与交流办公室）
27.稳步推进师生国际交流。大力推进学生出国出境项目和教师出国访学项目，加强与合作院校及有关联盟的交流联系；推动“江苏－英国本科生学分互认项目”，开展与澳大利亚昆士兰大学等学校的学生联合培养工作，优化经济与金融研究院联合培养项目；构建国际组织人才培养体系，扎实开展国际组织培养课程建设；加强留学生培养，打造“讲好中国故事”的南审经验。（责任部门：国际合作与交流办公室）
28.推动高层次国际交流。持续推出“国际内部审计高端讲坛”，持续打造“审视·问道”“审计长笔谈”品牌，筹备“中英高校国际论坛”等国际会议、研讨会等，进一步提升学校知名度和影响力；继续做好联合国审计工作，选派骨干教师参加联合国审计，积极服务国家审计，在国际审计舞台树立南审形象；积极发挥智库作用，并继续推动国际组织审计研究；充分利用各类优势资源，培养国际组织师资。（责任部门：国际合作与交流办公室）
29.提高财务和审计工作水平。优化预算分配体系，开展成本核算，强化预算管理，力争实现跨年预算收支均衡；深化全面预算绩效管理，提高办学资金使用效率；加强财会监督，全面落实经济活动内部控制体系建设，防范经济风险。完善内部审计制度，开展政策跟踪和重点工程跟踪审计等项目，优化经济责任审计实施模式，制定校管中层干部经济责任审计全覆盖的三年计划；推进非经济活动内部控制建设，完善大内控体系；按期保质完成审计发现问题整改。（责任部门：财务处、审计处、发展改革办公室）
30.加强国有资产管理。强化高校国有资产管理意识，全面推进国有资产管理绩效评价，构建经营性资产考核评价体系，保障学校投资收益；推动国有资产管理信息系统与公用房管理信息系统的充分融合对接，提升学校国有资产管理的效度；推进房产权属登记，提升公用房管理信息化水平，实现公用房精细化管理；加强采购工作的内部控制机制建设，全力推进招标采购信息化平台建设；做好新冠病毒感染防治药品等相关物资的准备工作，切实保障师生身体健康。（责任部门：国有资产管理处）
31.推进基建重点工程建设。推进莫愁校区综合改造项目，确保秋学期新澳门游戏网站入口学生入住；推进浦口校区新建学生宿舍项目，力争上半年完成各项前期手续，下半年进入主体施工阶段；统筹学校发展和师生需求，完成莫愁校区教工楼消险加固、沁园消防、给水管网维修改造、位育楼加装电梯、大学生活动中心一楼剧场等改造工程，进一步改善教师办公环境和学生学习生活环境。（责任部门：基建处）
32. 加强校园安全管理。完善安全管理制度，建立权责清单，压实主体责任。推进校园安全体系建设；巩固教育系统安全专项整治三年行动整改成果，推进重点领域消防安全监管；以技防建设为抓手，构建完善全覆盖的校园防控区域，推动安全教育和培训，不断提高师生法制意识、安全防范意识和技能。（责任部门：保卫处）
33.推动“数智校园”建设。优化网络架构，实现网络访问精细化控制；构建南审云服务，推动平台开放协同；强化信息资产运行监测，建立实时动态的运行监测数据采集和分析机制，促进信息资产的优化配置；以“一表通”促进教学工作提质增效；探索并构建南审物联网建设框架，推进教学资源门户平台建设，建立学生学习档案，推进电子签章建设；深化数据治理工作，健全数据标准体系，建立完善学校发展指数体系。（责任部门：信息化办公室）
34.做好民生实事。完善奖励性绩效工资分配制度，加强绩效总量科学管理；做好医疗保险改革配套，提高师生社会保险保障能力；精准开展教职工需求分析，持续做好纾困帮扶、子女入园入学、大病互助等民生保障工作；落实莫愁校区离退休老同志活动中心建设，推进离退休工作网格化管理机制，提高精准化服务水平。（责任部门：人事处、总务处、工会、离退休工作处）
35.提高服务保障水平。深化“大后勤”系统改革，加强公共卫生安全宣传教育，提升校园医疗保障水平，提高师生餐饮服务质量，规划校园景观建设，推进校园节电管理，优化地下管网系统，启动校园绿化服务外包，实现校园线上报修平台建设和校园公共建筑智能水电表计全覆盖，落实年度维修重大项目库改造任务。（责任部门：总务处）
36.加强图书馆、博物馆、档案馆建设。提高馆藏文献资源保障能力，开展信息素养教育，推进南审文库、审计特色文献库和莫愁分馆建设，持续打造特色阅读品牌；进一步丰富馆藏，优化展陈，开展审计文化研究，提高博物馆影响力；完善学校档案管理，规范师生档案意识，提高档案服务质量，推进档案数字化工作，推进口述历史编研，提升档案育人功能。（责任部门：图书馆、博物馆、档案馆）
37. 打造继续教育品牌。有序开拓多层次培训市场，整合内外部培训资源，开发培训精品课程，打造培训师资队伍，做好定制类培训；完善网络教学平台建设，完善教育教学信息化管理平台，建立成人教育网络课程资源库，健全学历继续教育内部质量保证体系；完善自学考试教学质量监控体系，做好自学考试日常教学管理及监督。（责任部门：继续教育学院）
38.服务审计署审计干部教育学院。根据署党校、教育学院工作要求，优化培训班工作流程，加强资源共享和师资交流，协助推进教育学院后勤重点项目改造，构建更加顺畅的沟通协调机制，完善服务保障体系，提高服务保障能力，进一步做好教育学院的服务保障。（责任部门：对外联络办公室）
南京审计大学2023年度重点工作
1.全面加强党的领导和党的建设，学习宣传贯彻党的二十大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以高质量党建推动学校事业高质量发展。（责任领导：晏维龙、俞安平、龚亲华）
2.全力推进高水平大学建设，做好中期检查各项准备；组织开展审计专业博士学位和工商管理、应用经济学一级学科博士学位申报，确保取得突破。（责任领导：董必荣、姜海）
3.加强一流专业建设，提升人才培养质量，做好迎接本科教育教学审核评估准备工作。（责任领导：董必荣、陈骏）
4.从学校层面有组织地开展国家级教育教学成果项目和教学名师候选人的遴选、培育、推荐工作，力争实现突破。（责任领导：卢亚娟、陈骏）
5.有组织地开展系统化科研，力争在国家社科基金重大招标项目、教育部重大攻关项目、重大科研平台等方面再获佳绩。（责任领导：裴育）
6.推进“一站式”学生社区综合管理模式试点建设，持续深化书院制改革，构建高质量全员育人的人才培养体系。（责任领导：周方舒）
7.制定推进校院二级管理的实施办法，完善制度体系和组织框架，进一步推进校院二级管理。（责任领导：董必荣、卢亚娟）
8.促进国际化办学提档升级，召开国际化工作推进会议，稳步推进师生国际交流，推动高层次国际交流。（责任领导：李乾文）
9.聚焦校庆主题，完善校庆方案，统筹抓好校庆年、校庆月、校庆周、校庆日重要节点，办好40周年校庆活动。（责任领导：俞安平、李乾文、周方舒）
10.推进莫愁校区综合改造项目和浦口校区新建学生宿舍项目，确保秋学期莫愁校区正式启用，力争浦口校区新建学生宿舍项目进入主体施工阶段。（责任领导：任志成）
